在19世纪末期的英国,一个上流社会的名流通过做不可思议的事情来震撼伦敦音乐社会,这些事情令人尊敬,维多利亚时代的女士们只是 没有 要做:拉德诺伯爵夫人海伦不仅决定委托乐团工作,而且她(g)还坚持在公开场合进行演出。

一个多世纪后,古典音乐产业取得了进步吗?是。

它还有进一步的发展吗?是。达拉斯的两个主要艺术组织正在引领确保女性在古典音乐产业中不断发展的道路,古典音乐产业过去几百年来一直是家长式的。

新西兰人吉玛·纽(Gemma New)担任本赛季DSO的首位女首席首席指挥,开始了她的职务。图片由DSO提供。

这个秋天 达拉斯歌剧 发起第五次居住 琳达·米奇·哈特(Linda and Mitch Hart)女指挥研究所 10月27日至11月。 9-旨在帮助女歌剧指挥将其职业提升到新的水平。今年,他们将有一个同伴, 达拉斯交响乐团 举办首届“古典音乐女性研讨会”。

“我们都谈论合作与伙伴关系,但这是以最实质的方式做到这一点,因为我们正在采纳他们(达拉斯歌剧院)的奇妙想法,并拥有自己的想法,这些想法相似但又有所不同,”他说。 DSO总裁兼首席执行官Kim Noltemy。作为乐团历史上的第一位女首席执行官,她将成为众多经验丰富并鼓励分享的小组成员之一。

考虑到达拉斯歌剧院学院自成立以来在短短的时间内就取得了长足的发展,自然可以假设DSO的研讨会注定会很快取得成功。艺术管理员David Lomeli表示,在过去的五年招聘中,他们已经收到来自38个国家/地区的500份申请。

每年,他们都会从六位最有才华的女指挥和四位观察员中选拔参加为期两周的演习,该演习旨在提高他们在舞台上的技巧。他解释说:“我们已经成为辅导员,职业匹配者。” “我们将他们与代理商,公关人员和顾问配对。我们与他们的主要合作是,“如何使他们成功?”

达拉斯歌剧院的总经理兼首席执行官伊恩·德雷尔(Ian Derrer)是公司的艺术管理员,当时他的前任基思·塞尼(Keith Cerny)提议成立该研究所。 “对我来说,这是一种能力,可以真正地宣称这是年轻和新兴的歌剧女指挥的黄金标准,” Derrer说。 “而且我们要做的是确保当年轻女子想从事歌剧指挥工作时,这就是她想要获得认可的地方。”

指挥天一路;达拉斯歌剧院的Karen Almond摄。

过去三年一直是卢天一的旋风,卢天一从皇家威尔士音乐与戏剧学院毕业后被选入2016年哈特学院。卢说:“通过哈特学院,达拉斯歌剧院给了我我的第一份正式助理工作,并在一家专业歌剧院里首次演出,我将永远不会忘记这一点,”卢说,并指出这也是通过与哈特的直接联系来实现的。曾在洛杉矶爱乐乐团担任Dudamel研究员之一。到2017年,她被安德鲁·戴维斯爵士(Andrew Davis)任命为墨尔本交响乐团的助理指挥,并于八月开始在威尔士国家歌剧院担任驻场女指挥。卢说:“为期两周的驻留不仅扩大和加深了我的指挥技巧和知识,还为我配备了工具,并使我与那些激发,鼓励和激励我开拓音乐世界的独特道路的人们联系在一起。” 。

巴尔的摩交响乐团音乐总监超级巨星女指挥马林·阿尔索普(Marin Alsop)敦促现任芝加哥歌剧院剧院音乐总监的俄裔美国人利迪娅·扬科夫斯卡娅(Lidiya Yankovskaya)参加哈特大学的第一堂课。 Yankovskaya在2015年加入该研究所之前已有10年的经验,并准备进行专业培训。她说:“但是,我感到如果没有合适的拥护者来我的工作是不可能的。” Yankovskaya认为,该研究所不仅是改善演奏技巧的场所。他们在教室和音乐学院之外通常需要学习的所有知识上受过教育:公共关系培训,了解歌剧院的内部运作,追求更高水平的管理以及建立网络。扬科夫斯卡娅说:“最重要的是我所在领域的杰出女性群体,这是很难找到的,而且是我从未有过的。”她被洛美利(Lomeli)形容为“坚强如钉”,她在管理歌剧公司,社交活动和母性的严格安排之间取得了平衡。她是难民乐团计划的创始人和艺术总监,由音乐家组成,他们的朋友和家人为了逃避其他地方的暴力和迫害而逃到美国。

指挥天一路;达拉斯歌剧院的Karen Almond摄。

Yankovskaya和Lu只是阵容不断增加的两个例子。洛美利说:“成功的故事是我们量化研究所成功的最好方法。”

在Meyerson交响乐中心的隔壁,达拉斯交响乐团一直在提高女性地位,目前女性担任12个主要职务。诺尔泰米说,这是曲线的领先,诺尔泰米还计划在十年的发展轨迹上争取女性作曲家获得其新佣金的50%。 “在这个地方,我们可以通过创建一项旨在促进女性古典音乐职业的倡议来真正产生重大影响;她补充说,他们故意选择偏离#MeToo主题,而将精力更多地集中在积极和积极的讨论上,基本上是在谈论解决方案以及如何克服已经存在的问题已建立。

自1980年代后期以来,DSO已聘用了超过六名女指挥,其中包括才华横溢的年轻新西兰人格玛·纽(Gemma New),她是本赛季该组织的首位女首席首席指挥。巧合的是,她将在11月7日的座谈会上首次亮相DSO,其中包括两首Debussy作品和达拉斯女同胞新西兰人Salina Fisher的首映礼 雨期,以及史蒂文·麦基的定音鼓协奏曲的全球首演。 “这次座谈会听起来像是一次极好的机会,可以就如何在未来建立更好的专业实践进行公开讨论,” New说。

法国指挥奥黛丽·圣吉尔演唱会;达拉斯歌剧院的Karen Almond摄。

New的经理是纽约的夏洛特·李(Charlotte Lee),他于2015年创立了Primo 艺术 ists,并包括该行业的一些A-Listers,包括小提琴家Itzhak Perlman,Joshua Bell和Nicola Benedetti。 Lee将在研讨会的第一天担任小组成员,讨论赋予决策者权力,创造机会和树立榜样的重要性。 “我赞扬金·诺尔泰米(Kim Noltemy)优先强调行业女性的话题,”李说。 “这是一个重要的主题,需要深入解决和讨论,而不仅仅是通过简单地让妇女在这里和那里满足配额来解决。通过共同研究,找到组织可以继续前进以优先考虑公平,包容性和多样性的方式,而我们仍然可以在精英中运作,我们可以从中受益匪浅。”

DSO的研讨会定于11月6日至9日举行,将纪念美国女高音Dawn Upshaw,后者将把该奖项用作对受训者的财务资助。诺尔特米说:“女性作曲家和女性艺术家不一定以与男性同行相同的方式进行投资。” “因此,也需要有一个基础设施来为妇女提供财政支持。我认为这是没有被真正讨论或考虑过的东西,但这是一个实际的考虑,而且很重要。”

在可预见的将来,世界音乐厅内外的性别平衡是否会发生?达拉斯歌剧院和达拉斯交响乐团等许多地方都到了那里。大卫·洛梅利(David Lomeli)发现,统一的努力不仅可以在外部进行衡量,而且还具有在内部巩固公司的潜力。他说:“最终,哈特学院也击败了达拉斯歌剧院的团队。” “我为周围的文化感到自豪,因为这是一个使我们成为一家公司的项目。当您发现自己处于叛乱的有利一面时,这真的很酷。”

—艾米·毕索普